Qjouren ger stöd till våldsutsatta medarbetare i kommuner och regioner

Qjourens kompetens är nu en del av ett nationellt stöd till medarbetare som är eller kan vara utsatta för våld i en nära relation. Genom ett nytt nationellt ramavtal kan kommuner och regioner anlita Qjouren för kvalificerade stöd- och kartläggningssamtal.

Adda har på uppdrag av Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, tecknat ett nationellt ramavtal som ger kommuner och regioner möjlighet att erbjuda stöd till medarbetare som är eller kan vara utsatta för våld i en nära relation. Qjouren är en av fem kvinnojourer som har upphandlats för att erbjuda stödet.

På Qjouren möter vi kvinnor som lever med eller har lämnat mäns våld. Vi vet att våldet påverkar hela livet – även arbetslivet. Hot, kontroll och oro upphör inte när arbetsdagen börjar. Våldet kan bland annat påverka hälsa, arbetsförmåga, ekonomi och möjligheten att delta i arbetslivet på samma villkor som andra.

Arbetsplatsen kan samtidigt vara en viktig plats för att upptäcka våldsutsatthet och visa vägen till stöd. En chef eller kollega som ser förändringar, vågar fråga och vet vart hon eller han kan hänvisa kan göra stor skillnad.

Tre konfidentiella samtal

Genom ramavtalet kan en medarbetare få tre digitala stöd- och kartläggningssamtal med en professionell stödgivare. Samtalen kan ge den våldsutsatta möjlighet att berätta om sin situation och få hjälp att:

• förstå och kartlägga våldsutsattheten
• identifiera behov av stöd och skydd
• få stöd i den aktuella situationen
• hitta vägen vidare till lämpliga stödinsatser.

Det kan exempelvis handla om kontakt med socialtjänst, hälso- och sjukvård, psykiatri, kvinnojour, annan idéburen verksamhet eller polis.

Samtalen är konfidentiella. Arbetsgivaren får endast information om att samtalen har genomförts, om inte medarbetaren själv har samtyckt till att ytterligare information lämnas.

Qjourens erfarenhet kommer fler till del

Qjouren har lång erfarenhet av att ge stöd till kvinnor som utsätts för mäns våld. Vi möter kvinnor i social utsatthet och har särskild kunskap om hur våld kan samverka med exempelvis skadligt bruk eller beroende, psykisk ohälsa, hemlöshet och prostitution.

För Qjouren innebär ramavtalet att den kunskap och erfarenhet som byggts upp under många år kan komma fler kvinnor till del. Det ger också kommuner och regioner en konkret möjlighet att agera när en medarbetare kan vara våldsutsatt.

Fem kvinnojourer ingår i ramavtalet

De fem upphandlade kvinnojourerna är:

• Alla Kvinnors Hus
• Kvinno- och tjejjouren i Umeå
• Agera Kvinnojour
• Qjouren
• Malmö kvinnojour.

Ramavtalet gäller från den 25 maj 2026 till och med den 24 maj 2030.

Information för arbetsgivare

Kommuner och regioner kan läsa mer om tjänsten och hur den avropas på Addas webbplats:

Ramavtal Företagshälsovård 2024 – Adda

Läs även artikeln om satsningen i Dagens Samhälle:

Chefer ska få hjälp att ställa den känsliga våldsfrågan

Du som är utsatt för våld

Att leva med våld, hot eller kontroll kan vara svårt att berätta om. Du behöver inte hantera situationen ensam. Det finns personer som kan lyssna, ge stöd och hjälpa dig att hitta en väg vidare.

Våldet är aldrig ditt ansvar.

Kontakta Qjouren via info@qjouren.se.

Du kan också kontakta Kvinnofridslinjen dygnet runt på 116 016. Samtalet är kostnadsfritt och anonymt.

Vid akut fara, ring 112.